Definition

Corporate Human Rights Due Diligence (HRDD) is a process by which companies identify, prevent, mitigate, and account for adverse human rights impacts across their operations and value chains.

Example sentence

After expanding operations into a region with recurring armed conflicts, SolEnergy conducted human rights due diligence to assess risks related to labor rights and the safety of the local community.

Comment

Corporate HRDD directs companies to actively assess their impacts on human rights. HRDD requires businesses to identify potential and actual impacts, prevent or mitigate them, monitor effectiveness, and report transparently. For example, a clothing company might discover through its HRDD process that its supplier in Southeast Asia subcontracted work to informal factories using child labor. In response, the company terminates the contract, collaborates with NGOs to support affected families, and implements a verification program across all suppliers. The EU Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), passed by the European Parliament in 2024, mandates HRDD for companies with more than EUR 450 million in turnover.

Definice

Řádná péče v oblasti lidských práv v podniích (HRDD) je proces, kterým společnosti identifikují, předcházejí, zmírňují a vykazují nepříznivé dopady na lidská práva v rámci svých činností a hodnotových řetězců.

Příklad použití ve větě

Po rozšíření činnosti do regionu, kde dochází k opakovaným ozbrojeným konfliktům, provedla společnost SolEnergy hloubkovou analýzu řádné péče v oblasti lidských práv, aby posoudila rizika související s pracovními právy a bezpečností místní komunity.

Poznámka

Firemní HRDD ukládá společnostem povinnost aktivně posuzovat svůj dopad na lidská práva. HRDD vyžaduje, aby podniky identifikovaly potenciální a skutečné dopady, předcházely jim nebo je zmírňovaly, sledovaly jejich účinnost a transparentně o nich podávaly zprávy. Například oděvní společnost může prostřednictvím procesu HRDD zjistit, že její dodavatel v jihovýchodní Asii zadává práci neformálním továrnám, které využívají dětskou práci. V reakci na to společnost ukončí smlouvu, spolupracuje s nevládními organizacemi na podpoře postižených rodin a zavede program ověřování u všech dodavatelů. Směrnice EU o náležité péči v oblasti udržitelnosti podniků (CSDDD), přijatá Evropským parlamentem v roce 2024, ukládá povinnost HRDD společnostem s obratem přesahujícím 450 milionů EUR.

Business Term of the Day

English Editorial Services’ mission is to assist international businesses and organizations of all sizes to communicate clearly, correctly, and persuasively with their business partners and target audiences.

Simply subscribe to receive our Business Term of the Day at no charge to your inbox each business day, with explanation in English and Czech.

Subscribe